Mercado de personal sanitario

El mundial El mercado de personal sanitario está valorado en 36.11 mil millones de dólares en 2022 y se prevé que alcance un valor de USD 58.43 mil millones para 2030 a una CAGR (tasa de crecimiento anual compuesta) de 6.20% durante el período de pronóstico.

Perspectivas premium

Healthcare Staffing es la colocación de personal de atención médica por parte de contratistas externos en instituciones de atención médica. Se podrá contratar personal sanitario cualificado y cualificado gracias al procedimiento Healthcare Staffing. Aborda un amplio espectro de demandas de atención médica a través de su red diversificada de técnicas de abastecimiento, experiencia clínica y empleados profesionales. La institución garantiza la calidad de los médicos, cubre la escasez de personal y mejora la percepción de los consumidores hospitalarios sobre los profesionales de la salud para mejorar la felicidad del paciente. La dotación de personal sanitario es cada vez más común en hospitales, clínicas e instalaciones de investigación.

Se prevé que la industria mundial de personal sanitario aumentará rápidamente a medida que crezca la población de edad avanzada del mundo. Un aumento en el número de profesionales médicos que se ofrecen como voluntarios para trabajar como personal de agencias está impulsando el sector mundial de dotación de personal sanitario. El empleo ayuda a las personas a lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal y al mismo tiempo adquirir experiencia práctica en el campo elegido. Además, se prevé que el crecimiento del número de unidades de atención sanitaria, un aumento de los contaminantes y un aumento del gasto en atención sanitaria mejoren el mercado mundial de personal sanitario.

Los beneficios y ventajas de trabajar como enfermera viático, enfermera de viaje o locum tenens son uno de los principales elementos que impulsan el negocio. Además de su deseo de ayudar a los demás, los médicos y enfermeras valoran los horarios de trabajo flexibles. Las opciones de dotación de personal temporal permiten a los profesionales médicos elegir cuándo trabajar o aceptar nuevas tareas. Se prevé que una mayor flexibilidad en el horario laboral y una mayor exposición a diversos sistemas de atención médica en diferentes regiones aumentarán el número de personas que eligen atención médica aliada, dietas, enfermería de viaje o locum tenens como opción profesional. Se espera que el número de puestos para enfermeras de práctica avanzada, enfermeras practicantes y asistentes médicos (denominados "extensores médicos") aumente en un 45% y un 31%, respectivamente, hasta 2030, según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. Sin lugar a dudas, este grupo de médicos desempeñará un papel clave para encontrar una manera de cerrar la escasez de médicos que está poniendo en peligro el sistema de prestación de atención médica.

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El número de hospitales está aumentando a medida que mejoran el gasto en salud pública y la infraestructura sanitaria. Se planean nuevas leyes para brindar a los empleados relevantes, en particular a las enfermeras, el poder de actuar como los principales defensores de los pacientes mediante el establecimiento de planes de salud para ayudar a mejorar la atención. Estas reglas protegen y mejoran el derecho de las personas a tomar decisiones informadas sobre atención médica. Los futuros cambios legislativos dispersarán el poder centralizado de los médicos y especialistas, permitiendo que los mercados se centren en otros participantes de la cadena de valor de la salud. Por ejemplo, en 2021, India aprobó una legislación para controlar y estandarizar la formación y el empleo de empleados sanitarios conectados. Se prevé que las inversiones gubernamentales en los países en desarrollo mejorarán el acceso a la atención médica mediante la actualización de la infraestructura sanitaria de sus países. Como resultado, es probable que aumente la necesidad de trabajadores sanitarios. Debido a la mayor prevalencia de enfermedades crónicas como el cáncer y la diabetes en los países en desarrollo, la industria ofrece grandes perspectivas.

Principales tendencias del mercado

1. Aumento de la adopción de soluciones modernas para la fuerza laboral: La adopción de tecnología ya no se limita a las grandes empresas o empresas de TI; La tecnología contemporánea está ayudando a las empresas más pequeñas e incluso a organizaciones establecidas, como los bancos, a adoptar el entorno digital.

2. Número creciente de hospitales gubernamentales y no gubernamentales: En los próximos años, es probable que el número de hospitales gubernamentales y no gubernamentales, centros de atención a largo plazo, centros de cuidados intensivos y otros sistemas de atención médica aumente dramáticamente, lo que aumentará la expansión del mercado.

3. Aumento de las regulaciones medioambientales: El personal sanitario ha sido objeto de escrutinio recientemente debido a su posible impacto medioambiental. Como resultado, algunos países han implementado regulaciones que restringen o prohíben su uso en determinadas aplicaciones.

4. Inversión creciente por parte del gobierno en infraestructura sanitaria: Se prevé que las inversiones gubernamentales en los países en desarrollo mejoren el acceso a la atención médica mediante la actualización de la infraestructura sanitaria de sus países.

5. La creciente demanda de profesionales médicos: Un aumento en el número de profesionales médicos que se ofrecen como voluntarios para trabajar como personal de agencias está impulsando el sector mundial de personal sanitario. El empleo ayuda a las personas a lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal y al mismo tiempo adquirir experiencia práctica en el campo elegido.

Segmentación de mercado

El mercado de personal sanitario está segmentado según las categorías de segmentación: Tipos de servicios, usos finales, y Región. Según los tipos de servicios, el mercado se segmenta en personal de enfermería de viajes, personal de enfermería per diem, personal de Locum Tenens y personal de atención médica aliada. Además, según los usos finales, el mercado se divide a su vez en hospitales, clínicas, instalaciones ambulatorias y otros usos finales. Además, según la región, el mercado está segmentado en América del Norte, Europa, Asia Pacífico, América Latina y Oriente Medio y África.

Basado en tipos de servicio

El segmento de enfermeras de viaje representó la mayor participación en los ingresos debido a un servicio rápido y rentable

El rápido crecimiento de la categoría de personal de enfermería de viaje se puede atribuir al servicio rápido, el bajo costo y la escasez de enfermeras. Se espera que esta tendencia persista en los próximos años. Durante el período proyectado, se prevé que los locum tenens se expandirán rápidamente. Dos factores que impulsan el crecimiento del segmento son la rentabilidad de los empleadores y la necesidad de los médicos de mano de obra locum tenens. Debido a que es más rentable, los hospitales, organizaciones y clínicas eligen locum tenens durante las temporadas altas y cuando un médico permanente está de vacaciones o en un descanso. Se espera que las enfermeras viajeras crezcan en los próximos años a una tasa de crecimiento significativa. Debido a que ayudan a reducir la escasez de mano de obra de enfermería, las enfermeras itinerantes son un componente crucial del equipo de atención médica. La seguridad del paciente ha mejorado y la mortalidad de los pacientes ha disminuido debido a la proporción requerida de enfermeras y pacientes. Aunque se trata de un hallazgo favorable y un número cada vez mayor de estados está aprobando legislación que implementa las proporciones de personal, es necesario que haya más enfermeras para cubrir todos los puestos. Los resultados de los pacientes mejoran y la seguridad de los pacientes aumenta cuando se envían enfermeras de viaje a puestos vacantes. Las contribuciones de enfermeras de diversos orígenes educativos, especialidades asistenciales y regiones geográficas también son muy significativas en la enfermería. Tanto los pacientes como otras enfermeras se benefician al compartir conceptos y técnicas.

Basado en usos finales

Los hospitales tienen la mayor participación del mercado debido a la creciente demanda de los sistemas de atención médica

El segmento hospitalario ha dominado el mercado con la mayor participación en los ingresos en 2021. Hoy en día, la mayoría de los hospitales y centros de atención médica estructuran su fuerza laboral según las estrictas pautas establecidas por el gobierno. Debido a reglas y regulaciones centradas en el paciente, las grandes empresas están contratando más personas para satisfacer la creciente demanda de atención médica. La complejidad del sistema sanitario aumenta continuamente, por lo que es necesario emplear soluciones creativas para agilizar los procesos siempre que sea posible. Los hospitales pueden transformar la forma en que utilizan la analítica incorporando inteligencia artificial y tecnologías impulsadas por el aprendizaje automático en los procesos de revisión. Esto permitirá que el personal se convierta en mejores administradores de atención de enfermería, mejores pensadores clínicos y más centrados en el paciente, lo que en última instancia mejorará la satisfacción laboral de las enfermeras y creará un sistema más fluido para los pacientes y las personas que brindan la atención.

Basado en la región

América del Norte es uno de los principales contribuyentes a los ingresos debido a la presencia de actores importantes

América del Norte tiene la mayor participación del mercado mundial de personal sanitario en 2021. La proporción más alta de esta región se debe principalmente a la presencia local de importantes participantes del mercado, un aumento de la población geriátrica y un aumento de la demanda de profesionales de la salud. por los hospitales debido a dificultades financieras relacionadas con la contratación de personal permanente. Debido a un aumento en la necesidad de trabajadores subcontratados en el área, se prevé que Asia Pacífico experimente el crecimiento CAGR más rápido durante todo el período proyectado. El hecho de que el alquiler por contrato no incluya las obligaciones asociadas con el empleo permanente puede ser un factor que contribuya a la creciente demanda. La Unión Europea de Servicios Públicos prevé que habrá un déficit de 2 millones de profesionales sanitarios en Europa para el año 2022. Además, la Comisión Europea estima que para 2025 habrá 24,009,000 profesionales empleados en el sector sanitario, de los cuales más de la mitad aquellos profesionales que anticipaban jubilarse o abandonar la industria por otros motivos. Estas variables probablemente impulsarán el mercado en los próximos años.

Panorama competitivo

El mercado global de personal sanitario está dominado por empresas como Almost Family, Adecco Group y CHG Management Inc. debido a sus productos únicos, estabilidad financiera, avances estratégicos y alcance global. Los participantes centran sus esfuerzos en promover la I+D. Además. Apoyan actividades de expansión estratégica, incluidos lanzamientos de productos, empresas conjuntas y asociaciones para ampliar su base de clientes e impulsar su posición en el mercado.

Algunos de los actores clave en el mercado global de personal sanitario incluyen: Almost Family (EE. UU.), Adecco Group (Suiza), CHG Management Inc. (EE. UU.), AMN Healthcare (EE. UU.), Cross Country Healthcare Inc. (EE. UU.), Envision Healthcare Corporation (EE. UU.), LocumTenens.com (EE. UU.), TeamHealth (EE. UU.), Maxim Healthcare Services Inc. (EE. UU.), Syneos Health Inc. (EE. UU.), por nombrar algunos.

Desarrollos recientes del mercado

● En mayo de 2022, NurseShifts es una nueva aplicación móvil y un mercado creado para dotación de personal bajo demanda para ayudar a las enfermeras a localizar turnos más rápidamente, según StaffHealth.com, una de las principales empresas nacionales de contratación y contratación de personal sanitario de servicio completo.

● En mayo de 2021, AMN Healthcare anunció que había adquirido con éxito Synzi, una empresa de gestión de atención virtual de servicio completo. En las industrias de atención médica domiciliaria y ambulatoria, Synzi ofrece plataformas para atención virtual y monitoreo remoto de pacientes. Con la ayuda de estas soluciones, las empresas pueden realizar visitas virtuales y comunicarse con pacientes y médicos a través de mensajes, mensajes de texto y correo electrónico seguros.

Segmentación del mercado mundial de personal sanitario